深圳法院完成中央员额制首批法官入额推荐工作

日前，经过动员、个人申请、考试、考核、评审、公示等程序，深圳法院顺利完成中央员额制首批法官入额推荐工作，向省法官遴选委员会报送了推荐入额的853名法官，其中市中院推荐入额法官221名。为保障入额推荐工作的顺利进行，深圳法院从以下三方面着手开展工作：

一是加强组织领导，科学制定方案。法官入额推荐必须坚持党管干部原则，深圳中院专门成立了法官入额推荐工作领导小组，在院党组领导下，负责法官入额推荐具体工作，由万国营院长任组长，其他院领导班子成员任副组长，领导小组下设办公室负责日常工作。结合深圳法院审判执行工作和队伍实际情况，深圳中院起草了法官入额推荐工作总体方案，中院和各基层法院分别在总体方案的框架内，制订各自的实施方案。总体方案以盘活存量、做好增量、配套衔接、平稳过渡为具体原则，明确了入额范围、资格条件、程序及要求，全市两级法院首批推荐入额法官人选按照不超过本院符合条件申请人员90%的比例择优进行推荐，保证审判人力资源向一线倾斜。

二是严格入额程序，抓好统筹协调。严格把控入额标准，在确保政治素质基础上，突出对专业素质、司法能力、办案业绩、从业经历、职业操守的综合衡量。精心组织考试，加强沟通协调，由第三方统一进行命题、安排考务、阅卷评分，确保考试工作高效、公正进行；细化考核、评审程序，评分标准清晰、明确、有可操作性，既注重一线办案法官的办案绩效，也兼顾从事综合审判业务法官的特殊情况，既考虑到法律工作资历和司法工作经验，也注重审判工作实绩和司法理论水平。评审委员会成员除本院入额工作领导小组成员、审委会专职委员、政治部干部处负责人外，还邀请了分别来自市委政法委、市人大常委会、法律界人大代表等4名第三方人士，进一步保证评审结果的客观性。

三是强调公开透明，注重思想引导。在方案制定阶段，中院审慎研究论证，在充分征求全院干警意见建议的基础上形成最终方案。在入额推荐工作正式启动前，中院组织召开了全院法官动员大会，万国营院长在会上作了动员讲话，解读相关政策，统一思想认识，政治部邝肖华主任就入额推荐方案进行了详细说明，相关方案在中院内网公布。考试结束后，中院干部处通过点对点方式将每名法官的考试成绩发送到本人手机，考核时将审核过的考核项目均交由法官本人确认，对法官的异议进行解释说明。入额推荐完成后，专门召集此次未能入额的法官进行座谈，听取意见，释惑答疑。在入额推荐工作期间，中院干部处开设了首批入额疑难解答咨询室和咨询热线电话，法官可以来人来电反映情况、查询本人分数。